馬關(guān)縣緊扣“四靠”做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉籌備工作

馬關(guān)縣緊扣“四靠”抓實(shí)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任期屆末考核、精準(zhǔn)鎖定人選、做好思想引導(dǎo)四個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)推進(jìn)換屆前期部署任務(wù)落地落實(shí)，切實(shí)抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉籌備工作。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任靠“審”

抽調(diào)政治素質(zhì)硬、熟悉會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)的骨干力量組成14個(gè)縣級(jí)審計(jì)工作小組，對(duì)全縣村（社區(qū)）及村（居）民小組中行使財(cái)務(wù)審批權(quán)和參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的人員進(jìn)行全面審計(jì)，同時(shí)成立村(社區(qū))干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和3個(gè)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，分片采取實(shí)地核查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）審計(jì)工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督促存在問(wèn)題整改、審計(jì)查處事項(xiàng)的問(wèn)題移交和責(zé)任追究，有效確保審計(jì)處理結(jié)果落實(shí)。

任期實(shí)績(jī)靠“考”

制定印發(fā)《馬關(guān)縣村（社區(qū)）“兩委”班子及成員屆末考核工作方案》，圍繞班子的建設(shè)情況、推動(dòng)發(fā)展、制度管理、黨風(fēng)廉政和班子成員的思想政治、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等內(nèi)容，通過(guò)聽取考核對(duì)象述職、開展民主測(cè)評(píng)、進(jìn)行干部推薦等方式，對(duì)現(xiàn)任127套村（社區(qū)）“兩委”班子、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)班子，1640名村（社區(qū)）“兩委”成員、505名村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員任期內(nèi)的履職情況開展考核，客觀、公正、全面地作出評(píng)價(jià)。

鎖定人選靠“篩”

聚焦2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面實(shí)現(xiàn)“一肩挑”目標(biāo)，結(jié)合屆末考核結(jié)果，對(duì)村（社區(qū)）干部進(jìn)行分析研判，重點(diǎn)對(duì)村(社區(qū))黨組織書記、主任逐一“過(guò)篩子”。由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）掛村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子逐一談話，初步掌握去留意愿；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）黨委對(duì)自愿離任、可能落選等人員開展調(diào)查摸底，逐村進(jìn)行分析研判，排查預(yù)備人選，初步篩查意向人選；縣級(jí)掛鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織召開專題會(huì)議，對(duì)初步人選綜合素質(zhì)進(jìn)行甄別，鎖定每個(gè)崗位第一人選和遞補(bǔ)人選，精準(zhǔn)制定村（社區(qū)）干部“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方案。目前，通過(guò)對(duì)全縣127個(gè)村（社區(qū)）1038名村（社區(qū)）干部進(jìn)行3輪分析研判，擬調(diào)整撤換村（社區(qū)）干部282人，建議繼續(xù)留任673人，提出“一肩挑”人選127人，其中女干部31人，切實(shí)為村（社區(qū)）“兩委”換屆做好準(zhǔn)備。

進(jìn)退留轉(zhuǎn)靠“導(dǎo)”

針對(duì)村（社區(qū)）“兩委”干部離任、落選后可能出現(xiàn)的種種不良心態(tài)和尷尬境地，提前做好擬撤換村（社區(qū)）干部思想疏導(dǎo)，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）黨委書記帶隊(duì)反復(fù)深入村組、上門走訪，采取談心談話和召開座談會(huì)等形式，耐心聽取村（社區(qū)）干部?jī)A吐心聲、宣泄情緒，掌握思想動(dòng)態(tài)，正面做好教育引導(dǎo)工作。

來(lái)源：馬關(guān)縣融媒體中心

本章采編：靳書