馬關完善機制構建和諧勞動關系

今年以來，馬關縣不斷創(chuàng)新工作思路和方法，通過完善勞動用工備案、企業(yè)用工檢查、矛盾糾紛調處和信訪案件受理四項機制，積極構建和諧勞動關系。

完善勞動用工備案機制。

該縣推動勞動用工登記網(wǎng)上備案信息系統(tǒng)的全面推廣應用，簡化勞動用工備案程序，提高服務效能。目前，全縣共有652戶企業(yè)使用網(wǎng)上備案系統(tǒng)。

完善企業(yè)用工檢查機制。

定期或不定期對企業(yè)用工、工資支付、參加社會保險、簽訂勞動合同等情況進行嚴格檢查，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，保障勞動者合法權益。今年以來，共檢查各類用人單位52家，涉及勞動者7000余人，督促用人單位新簽、補簽勞動合同1600余份。

完善矛盾糾紛調處機制。

堅持“先庭外，后庭內，先調解，后仲裁”的原則，及時與爭議雙方溝通聯(lián)系爭取把各種勞動人事矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。目前，全縣共受理勞動人事爭議案件733件，調解結案725件。

完善信訪案件受理機制。

圍繞矛盾糾紛高發(fā)領域和利益訴求的熱點、難點問題，深入開展矛盾糾紛大排查、大化解，實現(xiàn)職工群眾的信訪事項件件有落實，事事有回音。該縣共接待處理群眾信訪400余人次，及時辦理領導批示件，書記縣長信箱等信訪轉辦案件13件，按期答復率100%。（楊銀桂）

來源：云南網(wǎng)

本章采編：靳書