馬關縣“三舉措”助力文明城市創(chuàng)建

近年來，馬關縣緊緊圍繞文明城市創(chuàng)建目標任務，發(fā)揮自身職能，突出民生保障，抓就業(yè)扶持、勞動維權、誠信管理等重點工作，扎實助推文明城市創(chuàng)建工作。

一是狠抓就業(yè)扶持。

做好財政資金購買穩(wěn)崗工作，大力開展訂單、定崗、定向技能培訓。引導性開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶貧車間等就地就近職業(yè)技能培訓，促進更高質(zhì)量的就業(yè)。今年來，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%，控制在目標任務3.8%以內(nèi)。新增就業(yè)1224人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)213人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)228人。開展農(nóng)村勞動力培訓10993人，其中培訓建檔立卡勞動力5280人，開展職業(yè)技能培訓29期1600人。全縣農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)3312人，其中建檔立卡勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)860人。創(chuàng)建和認定就業(yè)扶貧車間27個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4328萬元扶持296人創(chuàng)業(yè)。

二是突出勞動維權。

制定勞資矛盾糾紛調(diào)處操作辦法，明確勞動監(jiān)察案件法律適用及行政處罰自由裁量基準。建立建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作預案，開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，對轄區(qū)內(nèi)用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定情況以及依法支付加班工資的情況、用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等進行專項檢查。2019年，全縣共處理農(nóng)民工工資投訴舉報案件15起，結案15起，結案率100%，為417名農(nóng)民工追討工資230.37萬元。

三是強化誠信管理。

進一步抓好窗口服務人員誠信教育，通過開展自學、集中學習等方式積極教育引導公共服務人員在提供群眾服務時，言行誠信，對能受理的當即受理，在有疑難需要向上請示匯報當場不能答復的，要按照限時辦結相關要求予以限時辦結。同時，深入開展專業(yè)技術人員誠信、守法和道德教育，把誠信納入崗前培訓、業(yè)務素質(zhì)技能培訓內(nèi)容，切實增強法律和誠信意識。強化誠信教育內(nèi)容，培養(yǎng)職業(yè)操守，對嚴重失信行為實行“一票否決”，進一步推動誠信教育與業(yè)務工作、日常管理融為一體。

馬關縣人社局